Prendre conscience des systèmes de valeurs qui motivent nos choix pour accompagner la transition écologique et sociale et mobiliser au-delà de nos différences.

Convaincus que la dynamique de transformation écologique et sociale correspond à un changement de système de valeurs, aux niveaux individuels et collectifs et observant les difficultés auxquelles sont souvent confrontés les acteur.rices du changement, Benjamin Grebot et Georges Rizk, tous deux formés aux approches d’intelligence collective et très investis dans des projets de transition, proposent 2 jours de formation pour découvrir les systèmes de valeurs et ainsi :

• discerner ce qui est en jeu dans les situations que nous vivons ;
• ajuster notre posture pour comprendre et embarquer nos interlocuteurs, y compris ceux averses aux projets de transition ;
• mobiliser les outils adaptés à chaque situation pour accompagner le changement.

A partir des recherches sur les systèmes de valeurs et la théorie de la spirale dynamique (Spiral dynamics®), ils vous apporteront des clés de lecture pour :

• savoir repérer chez soi / chez l’autre différentes priorités de valeurs ;
• comprendre que ces priorités peuvent évoluer et comment ;
• comprendre ce qu’est un systèmes de valeurs et les relations entre systèmes ;
• comprendre ce qui se joue en termes de recomposition des systèmes de valeurs dans une démarche de transformation écologique et sociale ;
• partager quelques outils et postures pour faciliter la vie d’un groupe en intégrant sa diversité et éviter les pièges de la confrontation des systèmes de valeurs

La formation fera une part importante à l’acquisition de savoir par l’expérience (échanges, mises en situation, jeux de rôle…). Vous serez invités à mettre en pratique les apprentissages sur un de vos projets de transformation. Des éléments théoriques seront fournis pour asseoir conceptuellement les apports de l’expérience, ainsi que des références bibliographiques vous permettant d’approfondir le sujet après la formation

Cette formation s’adresse aux acteurs du changement, porteurs ou accompagnateurs d’une dynamique de transformation sociale et écologique des organisations (entrepreneurs ou intrapreneurs, managers, référents RSE, coachs, facilitateurs, consultants, membres de collectifs citoyens, …).